岗位说明1、根据市场的需求，提出课程研发方向，并实施落实工作；2、负责总裁班培训课程的开发、策划和设计，搜集并提供教学与培训最新发展动态信息资料；3、对总裁班的课程教学内容进行技术评审和把关，验证内容的的有效性和合理性；4、负责关于总裁班课程的市场调研、需求分析、用户分析等调研和分析工作，并根据调研情况不断改进课程体系及内容设置，确保课程开发符合客户需求；5、负责教研部门运营，分析团队的现状，梳理和确定目前总裁班课程的研发进展和完成情况，全面实施过程的管理；6、完成领导交办的其他工作任务。任职资格1、硕士及以上学历，具有教学，教研，师训的管理经验；2、对教育行业高端项目有自己的独到的视角与见解，善于创新；3、有扎实的课程研发经验基础，深刻理解总裁班课程研发的核心要点；4、有总裁班教学教研，产品研发，课题研究经验者优先；5、具有良好的统筹管理能力，具有卓越的教研资源整合能力。